Wymagania w zakresie zakwaterowania
Przedsiębiorstwa zatrudniające pracowników sezonowych muszą zapewnić im odpowiednie zakwaterowanie. Obowiązują tutaj wymagania, które muszą być bezwględnie dotrzymane.
I. Stan budowlano-techniczny
- Wysokość pomieszczeń sypialnych i dziennych wynosić musi co najmniej 2,30 m. W przypadku poddasza wysokość ta musi być zapewniona co najmniej na 1/3 powierzchni każdego pomieszczenia.
- Podłogi muszą być wyłożone materiałem zapewniającym ciepło.
- Ściany i dachy muszą być szczelne i chronić przed wpływami atmosferycznymi.
- Drzwi zewnętrzne muszą być szczelne; musi być zapewniona możliwość ich zamykania.
- Okna muszą być szczelne oraz musi być zapewniona możliwość ich otwierania. Zapewnione muszą być także dostateczne możliwości wietrzenia.
- W przypadku zakwaterowania w półroczu zimowym, tj. od 1 października do 30 marca, musi być zapewniona możliwość dostatecznego ogrzewania pomieszczeń.
II. Pomieszczenia mieszkalne
Pomieszczenia mieszkalne muszą odpowiadać następującym normom:
- W jednym pokoju nie można kwaterować więcej niż 6 osob.
- Każda zakwaterowana osoba musi mieć do dyspozycji co najmniej 6 m² powierzchni sypialnej.
- Należy przewidzieć oddzielne pomieszczenia sypialne dla kobiet i mężczyzn.
- Każda zakwaterowana osoba musi dysponować oddzielnym posłaniem/łóżkiem. Dopuszcza się maksymalnie łóżka dwupiętrowe.
- Wyposażenie każdego łóżka obejmować musi materac, poduszkę, koce wełniane w dostatecznej ilości oraz pościel.
- Każda nowo zakwaterowana osoba otrzymuje czystą pościel.
- Każdemu zakwaterowanemu należy zapewnić możliwość schowania odzieży (szafkę), krzesło oraz miejsce przy stole.
- W pomieszczeniach dziennych i sypialnych należy zapewnić dostateczne oświetlenie elektryczne. Instalacja elektryczna musi spełniać przepisy bezpieczeństwa.
III. Pomieszczenia sanitarne
- Pomieszczenia sanitarne muszą posiadać podłogi i ściany z materiału, który w celu czyszczenia może być spryskiwany wodą.
- Na każdych 8 zakwaterowanych należy zapewnić ubikację posiadającą dostateczne wietrzenie i oświetlenie. Na każdych 10 zakwaterowanych należy zapewnić natrysk z wodą ciepłą i zimną.
- W celu zapobiegania grzybicom nie wolno w łazienkach stosować podłóg i wykładzin drewnianych.
- Zapewnione być muszą urządzenia służące do prania i suszenia odzieży.
IV. Kuchnia
Jeżeli pracodawca nie zapewnia wyżywienia w stołówce zakładowej, wówczas na każdych 2 zakwaterwanych zapewnić należy jedno miejsce do gotowania (w oddzielnym pomieszczeniu) oraz stosowne możliwości przechowywania żywności.
V. Przepisy ogólne
- Zatrudniający zakład musi posiadać odpowiednio wyposażony punkt pierwszej pomocy medycznej. Musi on być w razie potrzeby łatwo dostępny oraz chroniony przed zanieczyszczeniami.
- Powyższe wskazówki wymagają uwzględnienia przy budowie nowych kwater. Natomiast w przypadku obiektów już istniejących toleruje się niewielkie odstępstwa od podanych zasad! Pracownikom nie przysługuje roszczenie prawne do otrzymania zakwaterowania określonej wielkości czy rodzaju, ani też do otrzymania określonego wyposażenia kwatery, o ile przekracza to podane wyżej zasady.
- Pracodawca musi zadbać o taki stan, wyposażenie i obłożenie kwater oraz o takie ich wykorzystanie, które nie będzie stanowić zagrożenia dla zdrowia pracowników, ani też naruszać przyjętych norm i obyczajów.
